Система управления охраной труда на конкретном предприятии – это комплекс мер направленный на: увеличения производительности труда, расходов на достижение конкретного результата и анализа по улучшению эффективности производственного процесса, предупреждение производственного травматизма. Основными направлениями системы управления охраной труда являются, обучение по охране труда  всех категорий работников, проведение нормирования труда для определения круга обязанностей производителей работ и привидение их к квалификационным требованиям и заключением с работниками эффективных контрактов, проведение производственного контроля для определения вредных и (или) опасных производственных факторов, проведение специальной оценки условий труда для выявления необходимых льгот отдельным категориям работников, построения плана-графика горизонтального и вертикального аудитов для руководителей предприятий, подразделений а так же ответственных по охране труда.

Анализ, разработка и внедрение системы управления охраной труда  проводится на основании:    

- Трудовой Кодекс Российской Федерации стати № 209212; (ПросмотретьРаспечатать)

- Приказ Минтруда России от 19.08.2016 N 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда». (Просмотреть. Распечатать)

По особенностям организации на Вашем предприятии системы управления охраной труда (СУОТ) звоните НАМ по телефону (8142) 79-63-72, 59-59-20 либо по единому бесплатному номеру 8-800-250-63-72. Наши специалисты-эксперты подскажут Вам как и кто должен провести систему управления по охране труда (СУОТ) на вашем предприятии.

 Свяжитесь с нашим специалистом через форму заявки.